Новый адрес официального сайта МБДОУ "Детский сад п.Омсукчан"
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSSПятница, 25.06.2021, 04:32

Педагоги "Детский сад п.Омсукчан"




Главная
Наши новости
Материалов за текущий период нет.
Фото
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Официальная страница с результатами независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы bus.gov.ru
  • Форма входа

    Каталог статей

    Главная » Статьи » Статьи

    Положение о порядке обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МБДОУ «Детский сад  п. Омсукчан»

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

    «Детский сад  п. Омсукчан»

     

    Рассмотрено и одобрено

    на заседании  педагогического совета

    от 07.03.2017 г.

    протокол № 3

    УТВЕРЖДАЮ:

    Заведующий МБДОУ«Д/С п. Омсукчан»

    Лисниченко В.А..___________________

    Приказ № 46 от 13.11.2014 г.

                                 

    УТИ.о. директора МБОУ «ООШ п. Омсукчан»

    Санникова Н.А.___________________

    Приказ № 149 от 13.11.2014 г.

    Положение о порядке обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МБДОУ «Детский сад  п. Омсукчан»

     

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Положение «О порядке обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МБДОУ «Детский сад п. Омсукчан», далее Положение, разработано на основании:

    1.1.1. Гражданского кодекса Российской Федерации;

    1.1.2. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

    1.1.3. Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

    1.1.4. Антикоррупционной политики МБДОУ «Детский сад п. Омсукчан»

    2. ЗАПРЕТ НА ПРИЕМ И ПЕРЕДАЧУ ПОДАРКОВ

    2.1. Работник  МБДОУ «Детский сад п. Омсукчан», далее по тексту (ДОУ), не может принимать подарки от лиц, стремящихся добиться официальных действий или установления деловых отношений с сотрудником школы, а также от лиц, чьи интересы могут в значительной степени зависеть от работника, получающего подарок.

    2.2. Работнику ДОУ недопустимо получать подарки в благодарность за совершение каких-либо действий, которые входят в должностные обязанности, в том числе пожертвования, ссуду, деньги, услуги, а также оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.

    2.3. Работнику  ДОУ недопустимо дарение государственным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей подарков, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, статья 575 Гражданского кодекса Российской Федерации.

    2.4. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим запрещено в связи с исполнением должностных обязанностей получать вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов, иные вознаграждения). Такие подарки гражданские служащие не могут принимать даже для последующей их передачи в собственность государственного органа. Исключение сделано лишь для подарков, получаемых гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями.

    2.5. Работнику школы запрещено делать предложения и попытки передачи проверяющим любых подарков, включая подарки, стоимость которых составляет менее трех тысяч рублей.

    3. ОГРАНИЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ПОЛОЖЕНИЯ

    3.1. Работники ДОУ не вправе использовать служебное положение в личных целях, включая использование имущества ДОУ, в том числе:

    - для получения подарков, вознаграждения и иных выгод для себя лично и других лиц в обмен на оказание ДОУ каких-либо услуг, осуществления либо неосуществления определенных действий, передачи информации, составляющей служебную тайну;

    - для получения подарков, вознаграждения и иных выгод для себя лично и других лиц в процессе ведения хозяйственных дел ДОУ, в т.ч. как до, так и после проведения переговоров о заключении гражданско-правовых договоров и иных сделок;

    - для получения услуг, кредитов от аффилированных лиц, за исключением кредитных учреждений или лиц, предлагающих аналогичные услуги или кредиты третьим лицам на сопоставимых условиях в процессе осуществления своей деятельности (аффилированные лица - физические и (или) юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность физических и (или) юридических лиц и признаваемые таковыми в соответствии с антимонопольным законодательством Российской Федерации).

    3.2. Работникам ДОУ запрещено принимать или передавать подарки либо услуги в любом виде от законных представителей или третьих лиц в качестве благодарности за совершенную услугу или данный совет. Получение денег в качестве подарка в любом виде строго запрещено, вне зависимости от суммы.

    3.3. ДОУ не приемлет коррупции. Подарки не должны быть использованы для дачи/получения взяток или коррупции во всех ее проявлениях.

    3.4. Работник ДОУ, которому при выполнении должностных обязанностей предлагаются подарки или иное вознаграждение, как в прямом, так и в косвенном виде, которые способны повлиять на подготавливаемые и/или принимаемые им решения или оказать влияние на его действия (бездействие), должен:

    - отказаться от них и немедленно уведомить своего непосредственного руководителя о факте предложения подарка (вознаграждения);

    - по возможности исключить дальнейшие контакты с лицом, предложившим подарок или вознаграждение, если только это не связано со служебной необходимостью;

    - 4. ПОРЯДОК ОБМЕНА ДЕЛОВЫМИ ПОДАРКАМИ И ЗНАКАМИ ДЕЛОВОГО ГОСТЕПРИИМСТВА

    4.1. Для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости работники ДОУ могут презентовать друг другу, третьим лицам и получать от них представительские подарки. Под представительскими подарками понимаются сувенирная продукция, цветы, кондитерские изделия и аналогичная продукция, на сумму, не превышающую 3000 рублей.

    4.2. В случае, если стоимость подарка превышает 3000 рублей, работник должен действовать по алгоритму, установленному в п. 3.4. настоящего Положения.

    5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    5.1. Настоящее Положение может быть пересмотрено как по инициативе работников, так и по инициативе руководства ДОУ.

    5.2. В настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения, в соответствии с соблюдением процедуры принятия локальных актов.

     

    Категория: Статьи | Добавил: jecita (10.05.2017)
    Просмотров: 515 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Наши педагоги
    Категории раздела
    Статьи [501]

    Copyright MyCorp © 2021